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羅城縣統籌實現鄉鎮科協“三長”全覆蓋
發表日期:2018-12-29 來源:河池市科協  作者:韋國煒  該資料已被訪問1004次  

今年以來,羅城縣科協創新舉措推進3+1”工作開展,實現了鄉鎮科協“三長”全覆蓋。

為有效扭轉與科技工作者聯系不親不緊,基層領導機構中科技工作者比例和代表性不足,鄉鎮科協缺人、缺經費、缺陣地、缺載體,以及聯系服務科技工作者職能越來越淡化和弱化等問題,羅城縣科協積極爭取縣委、縣政府支持,推動吸納醫院院長、學校校長、農技站站長等“三長”進入科協組織工作,加強與上級科協的溝通和指導,推進解決基層科協組織行政人員偏多、專業科技人才少,根本認識與科技工作者思想和行為脫節的現象,切實增強基層科協組織服務能力,助推地域經濟創新驅動發展和鄉村振興。

積極匯報爭取

羅城縣科協領導班子積極向縣委、縣政府領導匯報工作,闡明了鄉鎮科協作為科協基層組織的重要性,明確建立健全鄉鎮科協組織的現實需要,逐步獲得有關領導的認同,爭取領導及相關部門對“三長”工作更多的重視與支持。做好組織部、編辦、財政等部門的協調和溝通工作,充分調動各方因素,營造良好推動“三長”工作環境,以便及時解決推進工作中遇到的問題和困難。

加強組織領導

召開縣委會議明確了縣委副書記負責總指揮,縣委組織部長、宣傳部長負責總協調。并由縣委牽頭,成立推進鄉鎮科協建設指導小組,縣委辦副主任、縣委督查室主任謝體宇任組長,縣政府辦副主任覃胡玉、縣委組織部副部長梅昌護任副部長,成員包含縣科協及縣委組織部的相關領導和業務科室負責人。指導小組下設辦公室,負責指導鄉鎮科協工作的日常事務和推進“三長”工作落實,辦公室設在縣科協,辦公室主任由縣科協副主席李直燕兼任。統籌各鄉鎮、各有關單位積極配合,推動實現“三長”全面納入縣鄉科協組織目標。

創新工作方案

縣科協認真開展調查研究,聽取各方意見,創新起草了羅城仫佬族自治縣成立鄉鎮科學技術協會工作方案》(草案),后廣泛征求相關單位及上級科協意見修改完善,形成了貼合轄區實際,內容精確、可操作性較強的實施方案,并報縣委審核通過,印發至各鄉鎮、各相關單位組織實施。方案對鄉鎮科協組織機構領導職位、代表人數和構成進行了明確,列明鄉鎮小學校長、醫院院長、農業站站長的兼職副主席條件和兼任秘書長的鄉鎮黨政辦公室人員人選。對推動工作實施進行了時間和步驟上的安排,確保推進工作切實落地見效。

點帶面促落實

當前脫貧攻堅的關鍵時期,為確實有效推進工作開展,避免基層負擔和造成抵觸情緒,縣科協積極與各鄉鎮黨委領導對接溝通,讓他們了解到“三長”進入鄉鎮科協工作,對加強聯系和團結本地科技工作者,發揮科技工作者聰明才智,促進本地脫貧攻堅工作的積極作用。同時協調縣委組織部和縣委督查室進行指導督促,落實鄉鎮“三長”人選,于部分鄉鎮先行試點召開鄉鎮科協代表大會進行兼職副主席的選舉調整,順利實施后,認真總結經驗,在其他鄉鎮效仿推行,并能順利開展。

落實經費保障

縣科協積極向縣人民政府請示,協調財政部門落實了工作經費,保障鄉鎮科協建設取得實效。全縣11個鄉鎮分別獲得5000元經費,縣科協獲得3萬元經費。

    截止2018年11月份,羅城縣科協完成換屆工作,根據實際情況落實了兼職副主席的調整,優化縣級科協領導班子的成員及年齡結構,進一步提升縣科協服務和團結科技工作者職能,強化服務實效。全縣11個鄉鎮科協全部完成新一屆領導機構的選舉,共有31人任鄉鎮科協兼職副主席,其中學校校長、衛生院院長、農技站站長29名,較好完成了“三長”進入鄉鎮科協組織領導機構工作的目標任務,實現了基層科協機構改革和科協服務鄉村全覆蓋。為其他縣(區)推動“三長”工作的落實提供了改革示范和引領帶動。(韋國煒)


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