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應激發機關事業單位科技工作者發明創造的積極性
發表日期:2016-07-29 來源:宜州科協  作者:何家平  該資料已被訪問9414次  

發明創造是人類智慧的結晶,是現代科技發展的重要標志,也是大眾創業萬眾創新的助推器。發明創造的數量和質量已經成為衡量一個國家和地區自主創新能力和經濟競爭力的重要評價指標。發明創造有其自身的規律和特點,既有因社會需要,人民群眾生產生活發展需要而激發產生發明創造的總規律,也有專業知識越豐富、文化程度越高的人群發明創造幾率越高的公認道理。然而據本人調查,在宜州市乃至河池市,發明創造的數量質量并不與專業知識、文化程度高低人群成正比,即機關事業單位知識分子最多,科技工作者也較多,但近年來在機關事業單位科技工作者中產生發明專利的數量質量與企業和社會人員對比是呈倒數的狀態,機關科技工作者發明創造意識不濃,積極性不高,發明專利幾乎空白的狀況應引起重視。

一、河池市發明專利申請授權的現狀

據了解,河池市近年來加大了對發明創造工作的鼓勵支持力度,發明申請量和授權數都呈明顯上升之勢,但是,發展不夠平衡,機關事業單位科技工作者參與發明創造的人數及其發明申請量和授權數都在百分比的個位數之內。據調查,2010年至2015年河池市共有699人次申請發明專利1860件,獲發明專利授權150件。其中企業人員有290人申請發明專利930件,獲發明專利授權56件,分別占對比數的41.49%、50%和37.33%;社會人員有392人申請發明專利894件,獲發明專利授權87件,分別占對比數的56.08%、48.06%和58%;而機關事業單位的科技工作者僅有17人申請發明專利36件,獲發明專利授權7件,分別占對比數的2.43%、1.94%和4.67%。

二、機關事業單位科技工作者發明專利相比較少的原因

1.發明創造意識不強。機關事業單位的科技工作者普遍認為發明創造是企業的任務,不關機關事業單位的事,有的還存在“位尊處優”的觀念,因工資收入穩定,不愿做發明創造的“苦差事”。

2.政策宣傳不到位。《廣西壯族自治區人民政府關于在全區開展全民發明創造活動的決定》(桂政發201181號)和《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發廣西發明專利倍增計劃的通知》(桂政辦發〔2012〕9號)等文件對推動全區全民發明創造活動具有特別重要的指導意義,政策雖好,但宣傳未做到家喻戶曉,絕大多數科技工作者未熟知相關的政策和規定,未能將發明創造作為目標任務和努力方向。

3.掌握發明創造的相關知識少,申報能力低。多年來,機關事業單位科技工作者未接受過發明創造常識專門的培訓和學習,雖然平常做的科技宣傳、培訓、示范、推廣及項目管理工作與發明創造有一定關聯,但怎樣形成發明創造作品和如何申報發明專利,就很少有人了解,如“授予專利權的發明創造具有哪些特征”“申請專利的程序”“申請專利需準備的材料”“專利權的期限”“發明專利”與“實用新型專利”的區別、“外觀專利的定義及保護”等常識所知甚少。

三、充分調動機關事業單位科技工作者發明創造積極性的建議

1.提高對發明創造重要性的認識。機關事業單位的科技工作者與企業科技人員數量相近,在社會大的分工格局中相輔相成,互相依存,發明創造潛力巨大。要克服傳統認識的誤區,轉變觀念,重視發明創造工作。要由“漠不關心”“高高在上”轉為“俯下身子”深入工廠、農村與工農群眾打成一片,用心觀察日常生產、生活、工作中的困惑,并將困惑提升為問題進行研究,提出解決問題的創意,踐行解決問題的新方法、新工藝,積極促成發明創造。

機關事業單位的科技工作者可嘗試在兩個方面有所作為:一是在工農業生產領域。機關的工作總體上也是為工農業生產服務,機關科技工作者深入生產一線是經常性的工作,要設身處地地為企業人員和農村群眾生產著想,怎樣提高勞動生產率?怎樣降低勞動強度?怎樣生產出適銷對路的產品?國內外同行有什么同類新產品?等等,腦子經常思考著這些問題,并與工農群眾打成一片,急群眾之所急,想群眾之所需,身體力行做幫扶工作,發明創造離我們就會越來越靠近。二是在機關辦公服務領域。現在的政府是服務型的政府,機關科技工作者在自己的活動領域,更是深知機關辦公要實現“精干、高效、廉潔”所需要的技術、產品支撐,在抓好思想、紀律、作風建設的同時,多留意機關節能降耗,辦公工具的更新換代和革新改造問題,這樣,在機關領域科技工作者就不會覺得搞發明創造是別人的事,而是自己也同樣可以有機會,甚至是大有可為的。

2.加大發明創造鼓勵政策和先進典型的宣傳力度。各級政府和知識產權主管部門每年要進行3—4次集中宣傳活動,重點宣傳《廣西壯族自治區人民政府關于在全區開展全民發明創造活動的決定》和《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于印發廣西發明專利倍增計劃的通知》及地方政府的落實政策規定,宣傳發明創造的成功典型案例,讓廣大科技工作者和市民群眾都熟悉國家對發明創造的扶持和獎勵政策,感知發明創造先進人物和從簡單到復雜的發明作品對我們日常生產、生活、工作中捕捉發明專利的啟發,增強對發明創造的信心和內在動力。

3.加強發明創造專業知識培訓。一要抓好機關事業單位“一把手”的培訓,讓“一把手”重視和支持發明創造工作,為發明創造工作創造良好的工作環境和條件。形成領導重視發明創造,在政策許可的范圍內落實人力物力財力支持科技工作者開展發明創造,就是合格領導,在此基礎上,領導能身體力行參與發明創造就是優秀領導的輿論氛圍,助推自治區人民政府開展全民發明創造活動的決定和發明專利倍增計劃落到實處。二要抓好機關事業單位技術骨干的培訓,明確發明創造的主攻方向,有的放矢,重點圍繞縣域經濟重點項目和關鍵環節開展技術攻關,在攻關中出發明創造成果。三要抓好機關事業單位科技工作者的全員培訓,讓所有的人員參與到發明創造活動中來,并由此拉動全民參與發明創造,助推大眾創業萬眾創新蓬勃發展。四要加強專利代理后備人才的培訓,使本土的發明創造,在本地就近辦理申報手續,降低申辦專利社會成本,讓發明人輕松享受發明專利帶來的喜悅和成就感。(宜州市科協 何家平)

 

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