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河池市科協召開專門會議研究、部署進一步強化實施“干部執行力提升工程”工作
發表日期:2012-08-18  該資料已被訪問16013次  
      8月17日上午,在市科協黨組書記、主席吳文忠的主持下,河池市科協召開專門會議,會議總結了今年來市科協執行 "干部執行力提升工程"工作,查找存在問題,研究整改目標。
      吳文忠在會上宣讀了市干部執行力提升工程領導小組辦公室發的關于南丹縣吾隘鎮工作存在執行不力問題進行通報。吳文忠說,8月13日,市委領導到南丹縣吾隘鎮就工作落實情況進行調研,發現該鎮在貫徹落實市委、市政府"五大工程"決策部署中存在執行不力問題,主要表現在兩個方面:一是工作目標及責任落實存在虛浮空現象。對落實"五大工程"特別是產業增量提質、民生保障提升和開發扶貧攻堅工程的目標和責任不具體、不明確,只是將責任和工作任務簡單定性地分解到分管領導和其他副職領導承擔,主要領導沒有承擔具體責任和工作任務。二是環境臟、亂、差現象嚴重。對"城鄉新貌新風工程"落實不力,鎮政府所在地街道環境衛生臟亂嚴重,尤其是鎮政府機關大院內多處雜物亂堆、垃圾亂丟,辦公室內部衛生狀況極差,根本不像一個黨政機關辦公場所,嚴重影響了黨政機關形象。針對存在的上述問題,市干部執行力提升工程領導小組決定,對吾隘鎮領導予以通報批評,對南丹縣相關縣領導進行問責。
      吳文忠指出:今年我們市科協在總結市科協在執行 "干部執行力提升工程"工作中取得了較好的成績,較好地完成了市績效辦下達給市科協的上檔進位目標任務三項,即:獲全國、廣西科普惠農興村先進單位(或帶頭人)各3項,獲廣西2012年青少年科技創新大賽獎10項(次)以上,完成河池市實施新貌新風工程年度任務。截至6月底,經全市科協系統干部職工的共同努力,獲全國、廣西科普惠農興村先進單位(或帶頭人)各5項;獲廣西2012年青少年科技創新大賽獎21項;配合市體育局積極推進"文體路體育館片區"建設,取得階段性效果。年初以來,先后被廣西科協評為2011年廣西青少年科技教育工作先進集體、2011年度實施"五個一"工程先進單位、2011年度廣西"十月科普大行動"先進集體、2011-2012年度廣西科技工作者狀況調查優秀區域責任部門。
吳文忠特別指出,我們雖然取得了一些成績,但仍要看到我們的不足,要深刻汲取吾隘鎮的教訓,要把干部執行力提升工程作為"五大工程"的頭號工程來抓,以鐵的紀律、鐵的措施、鐵的手腕正風肅紀。
      吳文忠強調,在今后的工作中市科協必須做到:首先要按照"六為"(團結為本、勤政為上、制度為基、廉明為要、"六戒"為重、學習為力)和"六不"(不懶政、不庸政、不誤政、不等靠、不懈怠、不推諉)要求,對本單位、本部門干部當中存在"兩無、三不、四先"("兩無"即工作無精打采、平時無心履職;"三不"即領導不問不催不辦、群眾反映不強烈不辦、問題不全面暴露不辦;"四先"即工作先講困難、辦法先問領導、責任先往外推、落實先放一放)的現象及時進行自查自糾,不斷提升執行力,切實做到戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢。其次要對本單位貫徹落實"五大工程"目標任務進一步細化、量化,落實到具體的領導、具體工作人員身上,切實做到"五入",即責任入心、情況入腦、思路入門、決策入道、工作入位,不斷完善各項措施,狠抓落實,確保各項工作上檔進位。
      吳文忠還強調,具體地說,我們市科協要認真解決好市績效辦在2011年及今年上半年績效考評察訪中發現的主要問題,認真制定整改方案,要進一步加強班子成員的理論學習和業務學習,不斷提高班子的綜合素質和領導能力,增強班子的凝聚力;要加強干部隊伍建設,提高政治思想覺悟和業務素質,增強服務意識和創新意識;領導干部要帶頭經常深入基層,熱心為基層科協和科技工作者服務,幫助其解決實際問題;要建立健全單位的崗位責任制和各項管理制度,實現管理的制度化、科學化和規范化;要認真抓好學術交流和調研活動,積極向市委、市政府提出有利于科技與經濟結合,促進經濟、社會健康和諧發展的政策建議;要積極爭取上級領導和有關部門的支持,進一步改善科普設施和辦公條件,增強科普宣傳效果。
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